25 Eylül 2016 Pazar

Haydi, şimdi; gecikmeden!




Geç kaldık deniyordu; duyuru ve planlamaya bu sefer 6 ay varken başlıyoruz!

"Dünya Havacı Kadınlar Haftası 2016" sırasında,
  • Afrika, Avrupa, Amerika ve Okyanusya kıtalarında, 
  • 120 farklı etkinlikte,
  • 44 bin üzerinde katılımcı ile,
havacılık ve uzay endüstrilerinde cinsiyet dengesini geliştirecek çabalar gösterildi; her biri saygıdeğer...
  ...ve düzenlenen 120 etkinliğin, 27 adedi Fransa'ya 26 adedi Türkiye’ye aitti..(Bildiğim en az 10 etkinlik de, resmi web sitesine, kayıt edil(E)mediği için değerlendirmeye alın(A)madı.)

Ve bu hafta kapsamında, Dünya Havacı Kadınlar Enstitüsü jürisi tarafından etkinlikler ile ilgili yapılan değerlendirmeler sonucu verilen 7 (yedi) dünya ödülünden,
ödülleri Türkiye'ye geldi; düzenlenen bu etkinlikler sayesinde...

Bakın, enstitünün henüz yayınlamaya başladığı tanıtım video- clibinde Türkiye'de bu yıl düzenlenen etkinlikler ne kadar çok var!

...

Bu yıl, 
  • Dünya Havacı Kadınlar Haftası 2017”, helikopterle ilk uçuşun 1907 yılında yapılmasından 30 yıl sonra, dünyanın ilk kadın helikopter pilotu olan Hanna Reitsch teması ile kadın helikopter pilotluğunun 80'inci yılı anısına “Haydi Döndürelim - Let’s whirl" sloganı ile 6-12 Mart 2017 arasında..
  • Dünya Havacı Kadınlar Enstitüsü Sempozyumu", havacılık ve uzay endüstrilerinde cinsiyet dengesini geliştirme amacı ile ilk defa düzenlenecek; 25 Mayıs 2017 günü Vancouver, Kanada’da...

“Can’ca Toplumsal Cinsiyet Dengesini Geliştirme” serisi çabalarım içinde "...Kadın Yükselsin!" sloganı ile “Dünya Havacı Kadınlar Haftası 2017” için de çaba göstereceğim; ki Türk kadını yükselsin!
  ...ayrıca bu yıl ilk defa düzenlenecek sempozyumda “Türk Havacı Kadını” izini daha derin bırakacak; çabalarımız da başladı, şimdiden…

Siz de katılın, katkı sağlayın... Havacılık ve uzay programına sahip öğretim, eğitim ve araştırma kurumlarımız, otoritelerimiz, endüstriyel ve ticari kuruluşlarımız, mesleği-ilgisi ve hatta gönlü havacılar-uzaycılar ve “kadın” odaklı örgütlenmeler “Dünya Havacı Kadınlar Haftası 2017” içinde daha güçlü, katılımı yüksek etkinlikler düzenlemeye ve düzenlenenleri destekleyerek katılmaya davet ediyorum; ama lütfen ilgili web sitesinde etkinlikleri kayıt ederek...
…ve, özellikle de uçuş okulları ve küçük hava aracı (uçak ve helikopter) sahipleri ve pilotlarımızın ilgi ve destekleri ile “İleri Uçur® - Fly It Forward®” uçuş etkinliklerini bekliyorum bu yıl!

Kadını yükseltmeye inançla, “Dünya Havacı Kadınlar Haftası 2017” sırasında etkinlik düzenleyeni, katkı sağlayanı, destek olanı, etkinliklere katılarak faydalanacaklara şimdiden kutlar, başarılar dilerim! 🍀
   ...ne mutlu bize, size!


NOT: Detay bilgiye ihtiyaç olur ise, "Women Of Aviation Worldwide (WOAW) WeekDünya Havacı Kadınlar Haftası" web sitesinde veya özet hali ile "Sıkça Sorulan Soruları & Cevapları ile… "Dünya Havacı Kadınlar Haftası"" başlıklı makalemde; lütfen, ilgili hyperlinkli başlığa tıklayınız...

İleri Uçur; Kadın Yükselsin!



NOT: Daha fazla detay…
veya

Bir AIAA Yarışması Sonucunun Düşündürdükleri...




NOT: Makalenin *.pdf kopyası: 

Havacılıkta 14 Eylül...




Lockheed Martin şirketinin SIKORSKY markasını, ürünlerini ve bu marka ve ürünlerine ait anıları da hep yaşatması umudu ile...@

Uçak Mühendisi Joe SUTTER; artık anılarımızda...





Dünyada kullanılan en büyük ve karmaşık uçağı olan Boeing 747 uçağının tasarım mühendisliği lider Uçak Mühendisi Joe SUTTER 30 Ağustos 2016 günü sonsuzluğa göçtü...


Boeing'in 100'üncü yılı için hazırlanan "Havacılık ve Uzay Çağı" isiml çalışmanın "Dünyayı Küçültmek" adlı üçüncü bölümünün "747" adlı sekizinci kısmında; lütfen fotoğrafın üzerine tıklarsanız:

           ...saygı ve minnetle analım!
NOT: Boeing'in 100'üncü yıldönümü konusunda paylaştığım "Havacılıkta 15 Temmuz!" yazıma bu başlığa tıklayarak ulaşılabilir...

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık'tan Toplumsal Cinsiyet Dengesine...





Moda ya...
   ...uyalım istedim; dün bir çalışmamda imza blokumda yıllardır kullandığım,
simge deyişi yeniden kullanmam gerekince "Çeşitlilik" ve "Kapsayıcılık" üzerine yeniden düşünmem gerekti; mesaj olarak da kısmaen paylaşmıştım.
Ama, konunun önemi ve dünya gündeminde yükselen yerini dikkate alarak daha da kalıcı hale getirmek istedim. Özteliyeyim:
Toplum içerisinde farklı inanç, kimlik, kültür ve dil gibi öğelerin olması “Kültürel Çeşitlilik” ve “Kültürel Zenginlik” olarak bilinir; toplumsal yapı içerisindeki bütün bu farklılıkların “barış” içerisinde bir arada yaşaması da demokrasi kültürünün toplum yaşamına egemen olması ölçüsünde gerçekleşebilir.
Çeşitlilik anlayışı yenilikleri ve başarıyı destekler; buna lave olarak farklı düşünme ve uygulama yöntemlerinin, farklı nitelik ve becerilerin, farklı deneyim ve geçmiş kazanımların kısaca zihinsel ve manevî alana ait herşeyin toplumsal kültür tarafından içerilmesi kapsayıcılıktır; o topluma ait hiç birşeyin dışarıda bırakılmaması...
Bir örgütlenme çeşitidi olarak, işletmelerde de bu "Çeşitlilik" ve "Kapsayıcılık" gerekleri vardır; işletmenin küreselleşme seviyesi ile de artar...

Daha çok küresel pazar oyuncusu olanların kurumsal belgelerine bakılınca, kültürlerinde "çeşitlilik" ve "kapsayıcılık" beyanlarının hızla arttığı görülüyor; ne hoş!     ...hatta şimdi G20 beyanına girecek.


Ancak...     
...henüz "Toplumsal Cinsiyet Dengesi" konusunda vicdanı rahatlatacak aklın kabul edeceği insanî bir seviyeye ulaşmayanların ağırlıklı olarak ticari kaygılara dayalı ve küresel ekonominin etkisnde oluştuğunu düşündüğüm akımlarla bu seviyede ilgilenmesi ilginç...     
...kulağa (!) hoş gelse de, samimiyetle düşünmek gerek!
...
Kulakta yüce önderin bu öğüdü, ilk aklıma geleni  ben paylaşayım; diğerlerini yorumlara ilave ederseniz yararlanırım:
Türkiye istatistik Kurumu 2014 yılı verilerine göre...   
...nüfüsünün %49,8'ini (erkeklerden %7,2 daha fazla yaşayan) kadınların oluşturduğu Türkiye'de...       
* Kadının işgücüne katılma oranı %30,3 (erkeklerinki %135,3 katı daha yüksek; %71,3),       
* Kadının istihdam oranı ise daha düşündürücü, %26,7 (erkeklerinki %142,7 katı daha yüksek; %64,8),olarak belirlenmiş.

Kadının ulusal işgücündeki bu eksikliğinin temel nededenlerinden biri okur-yazarlık...   
... okuma - yazması olMAyan 25+ yaştaki kadınların nüfüs oranı %9,2 (erkeklerin aynı oranında %411 daha fazla)...

Demem o ki, "Çeşitlilik" ve "Kapsayıcılık" konusunda bu coğrafya binlerce yıllık deneyime deneyime sahiptir; iyi veya kötü uygulamaları ile...   
... ama "Toplumsal Cinsiyet Dengesi" konusunda yüz kara; alınması gereken  çoooooooooooook da yol var!  Özellikle de, üretim ve üretim kaynak ve modellerinde etkinliğin artırılması ile mücadele edilmesi gereken "Orta Gelir Tuzağı" ve "Dış Ticaret Açığı" gündemde iken...
Not: Endüstride "Toplumsal Cinsiyet Dengesi" geliştirilmesi çabalarımı ve bu yönde çalışma önerlerim kapsayan konferansımı ilglenenler can.erel@canerel.com.tr e-posta adresime bildirirler ise teklifimi sunabilirim.