ENGELBERT'in "Fortune 500" Değişim Öngörüsü...

Dünyanın en büyük dört denetim şirketinden birinde CEO olan ilk KADIN olarak Mart 2015 içinde göreve gelen Deloitte CEO’su Cathy ENGELBERT’in iş görüşmelerinde sorduğu meşhur “Fortune 500 gelecek 10 yılının sonunda neye benzeyecek?” sorusu kendisine yöneltilince,
“Bugün Fortune 500 içinde önde gelen konuma sahip şirketlerden önemli bir bölümünün 10 yıl sonra tanınmayacak.”
belirlemesini yaparak ilgili kalabileceklerin akıllarında kalması gereken (5) beş konuyu da paylaşmış:

1. Müşteri: Sürekli olarak müşterisini odakta tutarak işini son kullanıcı açısından düşünenlerin sürdürülebilirliği olacaktır. 

2. Evrim: İşletmeler kendilerini yeniden keşfediyor tutmak zorunda olacak: "Bozan olmak bozulan olmaktan evladır! 

3. EkoSistem: Başkaları ile beraber oynamak anahtardır; herşeyi kendisi yapan bir şirket olabilmek de mümkün değildir. İş çevresinde “yarışma veya işbirliği” yerine “birlikte rekabet” (co-opetition) yarışma veya işbirliği,olacaktır. 

4. Çalışanlar: Çalışacak iyi bir ortam olması hayati öneme sahiptir – genç nesil geziciliğini (mobilitesini) geliştirerek farklılaşmaya çabalamaktadır. 

5. Kadın: Yaşamak isteyen şirketlerde her geçen gün (CE ilavesi: nitelik ve nicelik olarak) çok daha fazla kadına ihtiyaç olacaktır.

____________
NOT (1): Dünyanın en büyük dört denetim şirketi – Big Four:
* PwC-UK (ciro: 35,4 milyar $/2015),
* Deloitte-USA (ciro: 35,2 milyar $/2015)
* EY-UK (Ernst & Young) (ciro: 28,7 milyar $/2015)
* KPMG-Netherland (Klynveld (Peat) Main Goerdeler) (ciro: 24,8 milyar $/2014)
NOT (2): Valentina ZARYA imzalı “Deloitte CEO: The Fortune 500 will look a lot different in 10 years” başlıklı makaleye,
http://fortune.com/2015/10/14/deloitte-ceo-fortune-500/
linkinden yararlanarak ulaşılabilir.