7 Kasım 2014 Cuma

Bir açıdan... Savunma Sanayilerinin Karşılaştırma Özeti (Türkiye ve İsveç)


Haber - Türk Savunma Sanayii Başarısı © Teoman KORKMAZ, TRT



Oldum olası karşılaştırmalı yönetim araçları ve raporlarını anlamlı ve güdüleyici bulurum... Sevgili meslektaşım A. MEVLÜTOĞLU’nın kısa değerlendirmesini de bu keyifle okudum.

  • Savunma Sanayii İmalatçılar Derneği (SaSaD) 2013 yılı verilerine göre...

  • Türk Savunma Sanayii'nde istihdam edilen personel sayısı 32.368
    • Mühendis 11.662 (% 36)
    • Akademisyen / Üniversite Mensubu: 3715 (%12)

  • Türk Savunma Sanayii Sektörü Cirosu 5 milyar ABD doları
    • İhracaat 1,569 milyar ABD doları (%31)

  • Sektörde çalışan kişi başına ciro ~155.000 ABD doları


Sonrasında... İsveç Savunma Sanayii ele alınmış..



  • İsveç Savunma Sanayii'nde (doğrudan savunmada) istihdam edilen personel sayısı 15.000 (Türkiye’de SS sektörü personeli sayısının yarısı..)

  • İsveç Savunma Sanayii Sektörü Cirosu 29 milyar SEK (4,3 milyar ABD doları)
    • İhracaat milyar milyar 9,76 SEK (1,45 milyar ABD doları)

  • Sektörde çalışan kişi başına ciro ~287.000 ABD doları (Türkiye’de SS sektörü cirosunun iki katı..)


İsveç Savunma Sanayii, milli savaş uçağı projesinde ve -son Eurosatory 2014’deki anlaşma ile- hafif tanksavar füzesinde Türkiye’nin destek sağlayıcısı...


Ve son mesajı MEVLÜTOĞLU’nun:

“Eğer sektörün büyüme ve gelişmesini rekabetçi ve sürdürülebilir bir niteliğe sahip kılmak istiyorsak, tersine beyin göçünün bu ivme ile hızlanması yeterli değildir. Rakiplerimizin de ötesinde bir hızla insan kaynaklarını geliştirmek ve verimli çalışmak zorundayız.
Zira daha ortada 2023 hedefleri var.”


Teşekkürler meslektaşıma...


Madem, on yılda önemli ulusal hedefler koyduk...
...Özellikle küresel pazarlara yönelik endüstrilerimizde bazı kurumsal uygulamaların sektör geneline yayılarak, endüstriyel performans göstergeleri (KPI) ile bezenmiş endüstriyel gösterge panellerinin (dashboard) oluşturulması, çalıştırılması ve izlenmesi zamanı mıdır?

Jul 10 2014




Hiç yorum yok:

Yorum Gönderme